いよいよ在宅勤務の楽しさを実感した年です。コロナウイルスの大流行により、世界中の何百万人もの労働者がオフィス環境からリモート接続にすばやく切り替えました。結局のところ、人々はむしろそれを好きです。そして、FlexJobsによると、ますます多くの高給の雇用主がリモートワーカーも雇おうとしています。

FlexJobsの担当者は声明のなかで、おそらく今まで以上に、柔軟でリモートワークの手配が従業員の全体的な健康と幸福にとって重要であると述べています。 Mental Health Americaと提携して実施された最近の調査で、FlexJobsは、柔軟な勤務形態を持たない従業員はほとんど 2倍の可能性 柔軟な仕事の取り決めをしている人よりもメンタルヘルスが悪い、または非常に悪いこと。

調査によると、労働者の66％が、パンデミック後、フルタイムでリモートで働くことを望んでいると述べています。 FlexJobsは、潜在的な求職者が遠隔地の求人を見つけるのを支援するために、場所を必要とせずに最も遠隔地の仕事を採用しているトップ企業を特定しました。

なので より多くの企業が長期的にリモートワークを採用しています FlexJobsの創設者兼CEOであるSaraSutton氏は声明のなかで、どこからでも実行できるジョブの数も増え続けると予想しています。リモートで作業し、特定の場所から解放される柔軟性は、全体的な幸福を維持する上で重要な役割を果たすことができ、多くの人がより安価な地域に住む機会を開き、生活の質を向上させる可能性があります。